Expertise comptable - Audit & conseil

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–  Pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif (avec des pondérations pour les entreprises de plus de 250 salariés)

–  Contrat conclu entre le 1er Juillet 2020 et le 28 Février 2021

–  Jeune de moins de 30 ans à la date de conclusion du contrat

–  Niveau de qualification au plus égal à Bac+5 (master par exemple)

–  La préparation d’un CQP est également éligible si elle se fait via un contrat de professionnalisation

–  Tant que le jeune a moins de 18 ans = base de 5 000 euros annuels

–  Quand le jeune atteint les 18 ans (le mois qui suit) ou a plus de 18 ans à l’embauche = base de 8 000 euros annuels

–  Pour la 1ère année du contrat

–  Versement mensuel

–  Cessation de versement si rupture anticipée du contrat

–  Suspension de versement si suspension de la rémunération

 

A l’issue de la 1ère année du contrat d’apprentissage, l’employeur peut percevoir l’aide de droit commun dans les conditions prévues, à savoir pour les apprentis préparant un diplôme équivalent au plus au bac, et ce pour la durée du contrat restant à courir.

 

(pour rappel : 2 000 euros pour la 2ème année – 1 200 euros pour la 3ème année).