Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales
Gestion des entrées et sorties de personnel : rédaction de contrats de travail, dossiers d’aide à l’embauche, gestion des arrêts de travail, élaboration de soldes de tout compte, assistance aux procédures de rupture conventionnelle et licenciement…
Obligations juridiques : élections de délégués du personnel, règlement intérieur, décision unilatérale
Assistance lors des contrôles des organismes sociaux
Accompagnement pour la mise en place de contrats de prévoyance, de retraite et de mutuelle…
Gestion des emplois occasionnels
Audit
social
Audit social et de la paie
Conseil et veille juridique en droit social
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